陆佑安挑了挑眉毛，“不试试怎么知道呢？”
看着对面的三哥，陆佑安从来没有想过给他开后门。也不知道在复试的时候看到自己，他会是什么样的表情？
关于陆佑安毕业之后就去凌云集团接替江夏工作这件事，他和父亲陆少阳早在两个月之间就商量好了。但是，对于江夏来说，她刚刚才知道儿子有这样的想法。
看着对面身高已经一米八的安安，江夏指了指办公桌对面的椅子。
“站着干什么？坐下来说话。”
陆佑安悄悄地看了一眼江夏的表情，妈妈会同意吗？
他选择到公司跟妈妈摊牌，也是希望自己的想法能够得到她的认可。这些年，妈妈的辛苦他看在眼里。就算爸爸两个月之前不找他商量这事儿，他也是这么打算的。
从二十岁妈妈跟爸爸结婚起，她工作了整整二十年。
“你先跟在我身边工作一段时间，我会让你全面接触到我每天的工作内容。一个星期之后，如果你还坚持你的想法。我可以把凌云集团交给你。”
对面坐着的是十八岁的儿子，他的同龄人这会儿才刚刚高中毕业，而他已经要用自己还不宽阔的肩膀替自己分担了吗？
此刻江夏的心情，是欣慰的，同时夹杂着一些感慨。
接下来的日子，陆佑安知道了什么叫做压力。从一个学生过渡到一个集团公司的高层管理者，哪怕陆佑安智商极高，也不是段时间就能适应的。各个分子公司的报表和财务数据分析，市场的预测和规划，精益的进度，每一项工作都比最难的数学题还棘手。
陆佑安白天跟在江夏身边学习，晚上还自己整理凌云集团的资料。
细致地了解凌云集团，精确到工厂的布局、架构、产品的优势和劣势。这是一项巨大的工程，陆佑安越是了解，对妈妈的敬佩也就越多。
管理的难度也激起了陆佑安心里那股不服输的劲头，他在周一的例会上，第一次作为江夏的特别助理，发表了自己对凌云集团第二季度经营总结的看法。
“各位面前有一份我做的美嘉日化的经营状况分析，我们可以看到，近五年以来，美嘉日化的收入和利润都在缓慢的增长。你们是不是觉得已经到了美嘉发展的瓶颈了？”
陆佑安从座位上站了起来，然后打开投影仪。
“你们再看看美嘉日化近几年在市场份额占比的分析，发现问题没有？我们的美嘉日化正在被别的日化企业赶超！逆水行舟，不进则退。你们以为的正常，不过是自我麻痹而已。”
以美嘉为切入点，陆佑安几乎有针对性的指出了凌云集团内各个分子公司发展的问题。
“我今天说这些，不是来打各位叔叔伯伯的脸。关起门来，我们都是一家人。凌云的发展，关乎到我们每一个人。可怕的不是市场竞争者，而是我们自己已经安于现状，甚至自我感觉良好。”
陆佑安的话，点醒了一些人，但是也让一些人有了新的想法。
成立十五周年以来，凌云集团早就不是原来那个上万人的企业，它已经发展成了中国民营企业的一个标杆。
凌云集团早在十年前，就修建了属于自己的凌云大厦。所有凌云相关的机构和研究中心，全都搬到了一栋大楼之中。
周一例会开了一上午，下午上班之前，二十楼的安全通道里，两个中层管理人员正在抽烟。
“你说，太子爷才十八岁，真的要接替夏董的工作？”
“今天的架势你没看出来吗？新官上任三把火，这第一把火已经烧起来了。”
“太子爷说话可真不留情面，连比他辈分大很多的各分子公司总经理都被他说得面露愧色。人又不是机器，哪能一直都那么有干劲，总有松懈的时候。”
“你说的我倒是赞成，现在的我跟十年前的我想法完全不一样啰。老李，走吧，以后少在公司里议论这些，被人听到不好。”
十九楼的楼梯口，陆佑安静静地站在那里。他原本只是想上下楼梯活动活动，今天开了一上午的会，他有些头昏脑胀。没想到，居然听到了别人对他的议论。
陆佑安有想过自己接手妈妈的工作并不是一件容易的事情，一来他年纪小，没有说服力；二来，一些老员工思想僵化，未必把他放在眼里；三来，变革从来就不是一件容易的事情。
是的，陆佑安从两个月跟父亲达成共识以来，就一直在考虑对凌云集团进行变革。
变，才是企业生存发展的王道，最怕的就是稳定！
中午休息的间隙，也有人找到江夏，说起陆佑安今天在例会上的发言。最先找到江夏的是何海彦，身为公司元老，何海彦的贸易公司一直都是各个分子公司的翘楚。
“安安真的很像你，夏夏。”
江夏闻言挑了挑眉，“是吗？我说话也是这么不留情面，毫无顾忌？”
笑着摇了摇头，何海彦自然从江夏的语气里听出了骄傲。
“现在的凌云集团，就是需要这样犀利的态度。市场的竞争越来越激烈，而我们中的某些人，似乎一点意识都没有。”何海彦知道这一情况不是江夏的错，而是企业发展必然需要面对的。
“安安跟我说，最迟暑假结束，他会把整个凌云集团全部都接手过去。然后，我就可以跟少阳一起到处旅游了。当时听到这话，我才真的意识到，安安长大了。”
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